一部サービスの申し込みがスタートするので、メタ広告にテストで出してみたところ当たり前ですが数値はググッと上がります。

●指数
＜認知＞
①インプレッション数（Imp）：広告やページが表示された回数。
＜集客＞
②クリック数（CT）：広告やリンクがクリックされた回数。
③クリック率（CTR）:表示された広告がクリックされた割合。
④セッション数（アクセス数）：ユーザーがサイトを訪問した延べ回数。
＜成果＞
⑤コンバージョン数（CV）：商品購入や資料請求などの成果の総数。
⑥コンバージョン率（CVR）：サイト訪問者のうち、成果に至った割合。
⑥広告費用対効果（ROAS）：投資した広告費に対して得られた「売上」の割合。

他にも指標はあると思いますが、ざっくりこんな感じかなと。

下記は②だけのグラフですが、広告かけると一気に上がっています。
少額の広告費ではありますが、セッション数は5～6倍に上がっています。

自社の販促が後回しになっている現状をなんとかしなくては・・・。
お客様のクライアントワークに追われて後手後手になりがちの社長様は多いはず。

広告は広告の超プロ達がおられます。
が、そんな超プロの実力者は広告費が最低20～30万以上じゃないと動いてくれないケースが多いと思います。
実力者は売上金額の●●％という契約で勝負されてます。ので100万単位ですね。いわゆる成果報酬型です。
ただ、広告は若干マネーゲーム的な部分もあるので小額から試すのがお勧めです。

業界の話はさておき、採用においても広告は必須だと思います。
もちろん、緊急度合いによりますが、認知段階は

・マメにＳＮＳでフォロワーを増やす（時間がかかる）
・広告をかける（時間を買う）

弊社でサポートさせて頂く際には、専任の担当者が毎月・半月の数字を確認しながら求人広告を動かしていきます。
導線（人が動く流れ）でどこで目詰まりを起こしているのか、月次で上記の指数をみつつ改善活動を実施。

地味に骨のおれる作業ですが、数値を見ての継続的な改善活動は欠かせません。
今は賢いAIがあり、なるほど～的な改善提案までしてくれるそうなので、研究していきたいと思います。

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